學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，職業教育中心牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求和目标任務，結合深入推進“三抓三促”行動狠抓職業教育培訓工作，抓學習強擔當、抓作風強教學、抓管理提質效，确保主題教育走深走實，促進職業教育培訓工作見行見效。

職業教育中心始終堅持把黨的領導、加強黨的建設作為中心發展的“根”和“魂”，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅持黨建工作和業務工作一同謀劃、一同部署、一同落實。結合主題教育工作安排，詳細制定中心黨支部學習計劃，為黨員幹部配發必讀和選讀書目資料，制定完善黨小組和黨員個人學習計劃，細化每周學習内容，逐周推進落實，實現黨員領學、支部促學、個人自學和深入研讨，有效引導督促教職員工認真讀原著、學原文、悟原理，切實把學習成果轉化為堅定理想、錘煉黨性、指導實踐、推動工作的強大力量；同時，職業教育中心在黨員幹部中積極開展“學思想、強黨性”專題教育活動，組織黨員幹部集中觀看紅色革命影片、前往區委黨校黨史黨性教育基地接受黨性和革命傳統再教育，開展集中學習7次，專題研讨4次，領導班子成員講黨課3次，班子成員結合分管業務工作開展調研3次，開展談心談話12次，通過直觀深入的實踐學習，引導全員深刻汲取學思踐悟的智慧和力量，凝聚起立足崗位助推發展的合力與動能。

職業教育中心根據《集團公司2023 年職工教育培訓實施意見》安排和要求，緊緊圍繞年初制定的“1135”工作目标，堅持守正創新，推進管理方式由粗放向精細化轉變，不斷提升教育培訓質量。針對教學、培訓和班主任管理等工作實際，定期召開研讨會、專題會、經驗交流會，深入查找教育教學中存在問題和不足，制定相應提升措施，确保教學提質、管理提效。上半年，先後制定完善《專題培訓班班主任管理規範》《培訓班辦班流程》等4項具體教育教學提質提效措施，并嚴格督促落實到位，取得良好效果。截至七月底，職業教育中心共組織開展各類培訓78期4338人次，完成全年計劃的58.6%。其中，三項崗位人員培訓30期1070人次，确保了各單位安全生産人員持證上崗，保障了各項生産工作的有序順利開展；充分利用蘭州資環大學師資力量、設備設施和聘用集團公司工程技術人員和外部專家，深入開展專題類培訓41期2978人次，有力提升了各級人員技能素養和技術水平，助推了企業全員素質的提升；按照黨校培訓計劃，積極組織開展各類培訓7期290人次，有效提升了各級管理人員綜合素質。同時，為進一步提高師資水平，選派部分教師參加甘肅省“工學一體化”教師培訓，通過學習培訓，進一步提升了教師隊伍專業能力。

窯街煤電集團公司技工學校作為長期培養技能人才的陣地，全面立足企業需求和實際，利用企校合作平台，借助蘭州資環大學師資力量和教學設施設備，進一步明确培養目标，按照專業設置與煤礦産業需求對接、授課内容與煤礦工種對接，開展“訂單式”培養，為礦井安全高效生産夯實技術人才隊伍基礎。2022年招收的50名煤礦技術專業學生，已在蘭州資環大學接受“2+3”中高職一體化貫通模式培養；今年，按招生計劃已圓滿完成50名礦山機電專業中高職一體化招生工作。同時，為提升在崗職工學曆，解決“工學矛盾”問題，窯煤技校創新教育培訓方式方法，以非全日制教育模式，采用線上線下相結合，積極為職工提供學習和學曆提升平台，線上授課教師全程為學員進行實時答疑解惑，線下授課老師利用周末時間“送教到礦”，進行集中授課，截至七月底，已有413名非全日制學生完成各專業課程學習，順利畢業。

按照集團公司全員素質提升和《管理人員學曆提升方案》要求，職業教育中心詳細制定科學合理的管理人員學習提升計劃，通過各類網絡平台，加強函授招生宣傳，加大招生力度，持續擴大函授教育辦學規模，先後與蘭州資環大學、西安科技大學和華北科技大學合作，針對在崗職工工作需要和能力提升需求，開設采礦工程、安全工程、計算機等專業，完善課程設置，細化授課計劃，并且通過進一步規範教學組織，加強線上教學和線下面授的全過程管理，完善評價制度，嚴格落實辦學基本要求和職工素質提升方案，有效确保了人才培養質效達标。目前，在讀大專及本科函授生共有344名，今年新招錄297名，為全員素質業務能力提升提供了良好平台，夯實了企業高質量發展人才基礎。